« Better employee experience (EX) is key to better consumer experience (CX) »

PWC’s Global Consumer Insights Survey 2019

Quand un projet de fin d’études devient une entreprise

Au cours de leurs études à EPITECH, les co-fondateurs de l’entreprise, Julien Mathis et Romain Le Merlus, découvrent la supervision informatique open source Nagios. Totalement conquis par la flexibilité et la puissance de cet outil, ils sont cependant découragés par sa complexité. C’est ainsi que dans le cadre de leur projet de fin d’études, ils commencent à développer une interface Web appelée Oreon, plus conviviale et plus simple, qui facilite considérablement la supervision sous Nagios. Grâce à sa propre communauté open source, l’interface Centreon gagne peu à peu en popularité.

Depuis 2005, Centreon est développé avec le soutien d’une communauté de plus de 20 000 membres et utilisateurs actifs.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, Centreon a su développer un savoir-faire unique dans la supervision informatique. Grâce à ses 600 clients constitués aussi bien de PME que de Grands Comptes, répartis dans le monde entier et dont certains sont listés dans le Fortune Global 500, Centreon dispose aujourd’hui d’une renommée internationale.

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Pour plus d'informations sur notre entreprise, les technologies que nous utilisons, des interviews de nos salariés, n'hésitez pas à explorer notre page Welcome to the Jungle :

 https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/centreon.

Nos valeurs

Customer First

Chez Centreon, le client est au cœur de chaque décision et action que nous prenons. Nos relations avec les clients sont précieuses et ne sont pas simplement transactionnelles. Aider nos clients à atteindre leurs objectifs est notre priorité numéro un, et nous recherchons constamment de nouvelles façons innovantes de dépasser leurs attentes et de créer des expériences extraordinaires en travaillant avec nous.

Take Responsability

Centreon a la confiance des organisations du monde entier pour aider à gérer leurs actifs les plus cruciaux, et c'est une responsabilité que nous prenons très au sérieux. Chaque jour, notre équipe se demande comment contribuer et ajouter plus de valeur à nos clients et à notre communauté. Pour nous, la responsabilité comprend également la prise de mesures audacieuses et l'appropriation de sujets. Bien que des erreurs puissent se produire, ceux qui ne prennent pas de risques peuvent manquer de précieuses opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons continuellement d'apprendre de nos erreurs, de ne laisser aucun problème non résolu et de prendre la responsabilité de tout ce que nous faisons.

Teamwork for success

Notre équipe de direction et nos employés sont fiers de leur esprit de camaraderie et de collaboration. Mais chez Centreon, notre sens du travail d'équipe ne s'arrête pas là. Nous croyons en la valeur que les gens apportent à la technologie et investissons continuellement dans nos employés, clients, partenaires et communauté open source pour donner aux gens et aux équipes ce dont ils ont besoin pour réussir. Nous sommes nés dans l'open source, et les fondements de la collaboration, de la flexibilité et de l'interopérabilité sont dans notre ADN même en tant qu'entreprise. Nous savons que nous y participons tous ensemble et nous y gagnerons tous ensemble.

Innovate for simplicity

La simplicité est l'ultime sophistication. Innover avec simplicité, préserver la facilité d'utilisation et d'accessibilité sont au cœur de notre plateforme de veille informatique et de notre culture d'entreprise. Nous nous efforçons d'intégrer la simplicité dans tout ce que nous faisons, du développement de logiciels aux communications, en passant par nos relations avec nos clients, partenaires et communauté. Si ce n'est pas simple, alors selon nous, ce n'est pas totalement maîtrisé.

Work & Play

Centreon valorise ses collaborateurs comme son plus grand atout et souligne la nécessité de concilier vie professionnelle et vie privée. Nous revendiquons de travailler dur et de nous amuser avec autant de force. Les équipes les plus pointues apportent un esprit de jeu à leur travail et à tout ce qu'elles font. Célébrer les succès personnels et d'équipe - petits et grands - fait partie de la vie quotidienne chez Centreon.

Processus de recrutement

1. Echange téléphonique avec notre recruteur

Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions. 

Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager

Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Rencontre avec vos collègues

Parler technique avec vos pairs. 

Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.

Où nous trouver?

Centreon Luxembourg

5 place de la Gare
L1616 LUXEMBOURG

Centreon North America

180 John street
ON M5T 1X5 TORONTO

Centreon Toulouse

80 voix du TOEC
31300 TOULOUSE

Centreon Paris

46-52 rue Albert
75013 PARIS