« Better employee experience (EX) is key to better consumer experience (CX) »

PWC’s Global Consumer Insights Survey 2019

Quand un projet de fin d’études devient une entreprise

Au cours de leurs études à EPITECH, les co-fondateurs de l’entreprise, Julien Mathis et Romain Le Merlus, découvrent la supervision informatique open source Nagios. Totalement conquis par la flexibilité et la puissance de cet outil, ils sont cependant découragés par sa complexité. C’est ainsi que dans le cadre de leur projet de fin d’études, ils commencent à développer une interface Web appelée Oreon, plus conviviale et plus simple, qui facilite considérablement la supervision sous Nagios. Grâce à sa propre communauté open source, l’interface Centreon gagne peu à peu en popularité.

Depuis 2005, Centreon est développé avec le soutien d’une communauté de plus de 20 000 membres et utilisateurs actifs.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, Centreon a su développer un savoir-faire unique dans la supervision informatique. Grâce à ses 600 clients constitués aussi bien de PME que de Grands Comptes, répartis dans le monde entier et dont certains sont listés dans le Fortune Global 500, Centreon dispose aujourd’hui d’une renommée internationale.

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Pour plus d'informations sur notre entreprise, les technologies que nous utilisons, des interviews de nos salariés, n'hésitez pas à explorer notre page Welcome to the Jungle :

 https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/centreon.

Nos valeurs

Customer First

Chez Centreon, le client est au cœur de chaque décision et action que nous prenons. Nos relations avec les clients sont précieuses. Nous mesurons chaque résultat en fonction de la façon dont il sert nos clients. Aider nos clients à atteindre leurs objectifs est notre priorité numéro une, et nous recherchons constamment de nouvelles façons innovantes de dépasser leurs attentes.

Take Responsibility

Centreon est l’outil de référence de supervision des infrastructures de nos clients à travers le monde, c'est une responsabilité que nous prenons très au sérieux. Pour nos équipes, la responsabilité se décline au quotidien par l'appropriation de sujets et d’actions audacieuses. Chaque jour, notre équipe se demande comment contribuer et ajouter plus de valeur à nos clients et à notre communauté. Bien que des erreurs puissent se produire, ceux qui ne prennent pas de risques peuvent manquer de précieuses opportunités. Nous nous efforçons continuellement d'apprendre de nos erreurs, de ne laisser aucun problème non résolu et de prendre la responsabilité de tout ce que nous faisons.

Teamwork for success

Notre équipe est fier de son esprit de camaraderie et de collaboration. Mais notre sens de l'équipe ne s'arrête pas là. Nous croyons que c'est l'homme qui apporte sa valeur à la technologie et investissons continuellement dans nos employés, clients, partenaires et communauté open source pour leur donner les moyens d’atteindre leurs objectifs. Nous sommes nés dans l'open source, et les fondements de la collaboration, de la flexibilité et de l'interopérabilité sont dans notre ADN.

Innovate for simplicity

Leonard de Vinci disait que « La simplicité est l'ultime sophistication ». Innover en toute simplicité, préserver la facilité d'utilisation et l'accessibilité sont au cœur de notre logiciel et de notre culture d'entreprise. Nous nous efforçons d'intégrer la simplicité dans tout ce que nous faisons, du développement des codes aux communications, en passant par nos relations avec nos clients, partenaires et communauté. Pour nous, si ce n'est pas simple alors ce n'est pas vraiment maîtrisé.

Work & Play

Nos collaborateurs sont notre plus grand atout et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée est une règle chez nous. Mais quand il le faut, nous savons travailler dur et nous amuser avec autant de force. Les équipes les plus pointues apportent un esprit de jeu à leur travail et à tout ce qu'elles font. Célébrer les succès personnels et d'équipe - petits et grands - fait partie de notre vie quotidienne.


Bienveillant à l'Intérieur comme à l'Extérieur

Centreon formalise des engagements qui ont toujours été au coeur de sa culture

Notre entreprise s'engage sur trois axes qu'elle considère majeurs :

  • L'environnement et la durabilité en adhérant au Global Compact de l'ONU
  • L'égalité Femme-Homme en adhérant au Women's Empowerment Principles 
  • La diversité en signant la "Charte de la Diversité"

La durabilité de l'entreprise commence par son système de valeurs et une approche fondée sur une éthique des affaires. Cela signifie opérer de manière à remplir les responsabilités fondamentales dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

"Diversity in culture and gender is a path to modern organizations.

Tech companies are moving forward on this, and hiring women has always been a commitment through the years at Centreon. Signing the Women’s Empowerment Principles means for us to keep pushing and accelerate this move. Because by doing this, we are creating a sustainable workplace, fueling innovation, and wellness for all."

Romain Le Merlus (Centreon's Founder & CEO America) 

"Notre adhésion à la Charte de la Diversité est une formalisation d'un engagement de longue date de nos dirigeants. Au sein de Centreon, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments centraux du progrès et de l'efficacité de l'entreprise. Notre stratégie RH repose ainsi sur la juste représentation des femmes à tous les niveaux de l'entreprise, l'inclusion des personnes handicapées, la diversité des origines et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Dans ce sens, nos processus de recrutement, de gestion de carrières et notre management favorisent cet engagement. "

Postes à pourvoir

Stage Ingénieur Qualité Logiciel H/F
R&D
Stage Ingénieur DevOps H/F
R&D
Stage développeur PHP H/F
R&D
Inside Sales H/F
Sales
Ingénieur d'Affaires (H/F)
Sales
Ingénieur DevOps/SRE Cloud H/F
R&D
Ingénieur DevOps/SRE Cloud H/F
R&D
Support Engineer (H/F)
Customer Care
Ingénieur Logiciel C++ expérimenté (H/F)
R&D
Candidature Spontanée Alternance
Candidature spontanée
Candidature Spontanée Stage
Candidature spontanée
Candidature Spontanée CDI
Candidature spontanée
Senior PHP Developer (H/F)
R&D
Architecte Cloud (H/F)
R&D
Expert Supervision H/F
Expert/Professional Services

Processus de recrutement

1. Echange téléphonique avec notre recruteur

Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions. 

Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager

Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Rencontre avec vos collègues

Parler technique avec vos pairs. 

Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.

Où nous trouver?

Centreon Luxembourg

5 place de la Gare
L1616 LUXEMBOURG

Centreon North America

180 John street
ON M5T 1X5 TORONTO

Centreon Toulouse

80 voix du TOEC
31300 TOULOUSE

Centreon Paris

46-52 rue Albert
75013 PARIS