Avec une croissance moyenne de 35% par an, Centreon se développe rapidement en France et à l’international. Nous accueillons des collaborateurs qui ont le sens de l’initiative et l’envie de relever de nouveaux challenges. La taille, l’organisation des équipes et la culture de Centreon permettent aux collaborateurs d’être acteurs de leurs carrières et d’entreprendre.
Travailler chez Centreon
Bénéfices et avantages
Nous investissons dans le bien-être et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Nous sommes persuadés que des employés heureux et engagés contribuent à la réussite de l'entreprise.
Rémunération et partage de valeur :
Participation, prime exceptionnelle, prime vacances, prime de cooptation, actions gratuites, épargne d’entreprise
Vie au bureau :
Café et thé à volonté, terrasses, flex office, casier individuel, ticket resto Swile, massage mensuel
Transport :
Remboursement transport en commun à 50%, parking à vélo
Télétravail :
Prime d’installation, dédommagement mensuel, possibilité full-remote
CSE :
Réunion mensuelle, accès à une plateforme avec tarifs négociés
Cohésion :
Afterworks et petit-dej mensuels, Noël des enfants, événements sportifs, journée d’échanges
Santé et assurance :
Mutuelle et prévoyance
Congés :
10 jours de RTT
Si la philosophie de nos avantages est la même dans le monde entier, les avantages spécifiques peuvent varier d'une région à l'autre en raison des réglementations et des préférences locales. N'hésitez pas à contacter notre équipe pour en savoir plus sur les avantages offerts dans votre pays.
L'onboarding chez Centreon
Nous accordons une grande importance à l'intégration réussie de nos nouveaux collaborateurs. Notre processus d'onboarding personnalisé vise à offrir une expérience d'intégration complète et productive.
Grandir chez Centreon
Nous offrons des possibilités d'évolution de carrière (changement de poste, mobilité géographique) qui favorisent le développement de compétences et l’épanouissement professionnel.
Nos valeurs
Customer First, Take Responsibility, Teamwork for Success, Innovate for Simplicity et Work and Play : nous sommes fiers de nos valeurs d'entreprise.
Notre culture
La culture de Centreon est une subtile combinaison de toutes les singularités de nos collaborateurs, de la simplicité qui a fait le succès de notre produit (#innovateforsimplicity), de l'esprit de collaboration qui dirige l'Open-Source (#teamworkforsuccess) et de la bienveillance de nos fondateurs.
Nous valorisons l’esprit d’initiative (#takeresponsibility) en laissant à nos salariés le droit à l’erreur et avons à cœur qu'ils puissent exprimer leur personnalité. Nous avons forgé au fil du temps notre culture autour des valeurs de sincérité, de proximité et de respect de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Nous cultivons ces valeurs et notre vivre-ensemble à travers des événements réguliers (soirées trimestrielles ou improvisées, Noël des enfants, team building etc.) (#work&play), de nos politiques (flex-office, mobilité interne) et de nos actions RSE (Global Compact, Charte de la diversité, Planet Tech Care, Women Empowerment Principles).
Nous travaillons sans relâche pour faire de notre entreprise un lieu de collaboration où nos salariés peuvent s'épanouir professionnellement tout en visant l'excellence.
Ces principes sont essentiels pour garantir et préserver nos actifs les plus précieux : nos salariés, notre produit et la satisfaction de nos clients (#customerfirst).
Chez Centreon, nous sommes convaincus que notre culture unique nous permet de nous surpasser chaque jour pour offrir à nos clients les solutions les plus innovantes et les plus performantes.
Focus tech
Passionnés par la technologie et l'innovation, nous restons à la pointe de la technologie grâce notamment à la méthode agile garantissant des résultats rapides et efficaces.
60
Collaborateurs à la R&D
12
Femmes dans la Tech
2
Releases majeures par an
+100
Releases mineures par an